|
Zou het er dan nu echt van gaan komen? De babyboomers die voor een boom in de overnamemarkt gaan zorgen? Een stuwmeer aan over te nemen bedrijven gaan opbouwen?
We hebben op 5 mei gevierd dat de Tweede Wereldoorlog 67 jaar geleden werd beëindigd. Alle ondernemers, in de euforie van de bevrijding verwekt, zijn inmiddels - of worden binnenkort - 65 jaar. Een ondernemer mag dan wel helemaal zelf uitmaken wanneer hij stopt met werken en zijn bedrijf overdraagt aan een opvolger, maar algemeen wordt toch aangenomen dat het bereiken van die mijlpaal ook voor ondernemers aanleiding is om met pensioen te gaan.
De voorspellingen dat die tsunami van over te nemen bedrijven eraan zit te komen, zwellen daarom weer aan. Niet voor het eerst. Ruim tien jaar geleden deed hetzelfde fenomeen zich voor. Toen dachten we nog dat de bomen tot in de hemel groeiden. De regering stimuleerde het vervroegd stoppen met werken en er werd niet vreemd opgekeken als een ondernemer op zijn 55e afscheid nam van zijn bedrijf.
Die golf is toen uitgebleven en ik vraag me af of die zich nu wel gaat voordoen. Ik hoop eigenlijk van niet. Het zou de markt enorm verstoren. Bij veel aanbod en gelijkblijvende vraag dalen de prijzen, is immers een ijzeren economische wet. Dat neemt niet weg dat ondernemers die de overdracht uitstellen om een betere prijs te maken, ook wel eens bedrogen uit zouden kunnen komen. Want hoe lang stel je de verkoop van je bedrijf dan uit? Ik ben nog geen ondernemer tegengekomen die weet wanneer de crisis weer voorbij zal zijn, laat staan dat hij een inschatting kan maken wanneer dat zich dan zal vertalen in mooiere bedrijfsresultaten.
Daar komt dan ook nog eens de periode van het verkoopproces en de overdrachtsperiode bij, die tegenwoordig bij elkaar toch al gauw tussen de anderhalf en twee jaar beloopt.
Kun je jezelf als ondernemer nog zo lang motiveren en juist in deze moeilijke tijd nog zoveel jaar de scherpte opbrengen om de uitdagingen van deze tijd goed het hoofd te bieden, terwijl je eigenlijk nu zou willen stoppen?
De kans is groot dat dit niet lukt en het bedrijf er tegen die tijd eerder slechter dan beter voor staat, ondanks dat het economisch klimaat misschien is verbeterd. Als een boomer zijn “baby” wil verkopen dan doet hij er goed aan dat nu te doen.
Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u terecht bij Diligence
Meer columns lezen?
 Harry Helwegen is algemeen directeur van Diligence Services BV
De Diligence intermediairs zoeken voor zowel verkopers als kopers van ondernemingen naar een passende wederpartij en begeleiden het gehele proces van waardebepaling, informatieuitwisseling, onderhandelingen, due diligence en juridische afronding van de transactie.
Diligence - aangesloten bij de brancheorganisatie BOBB - heeft een tiental vestigingen  door heel Nederland en werkt samen met enige buitenlandse bureaus.
Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met Diligence op 035 542 66 77 of via info@diligence.nl
|
|
